Lo esencial en 30 segundos
- Sesame, Factorial y Woffu son tres de los programas de control horario más conocidos en España. Los tres son opciones sólidas.
- Sesame y Factorial son suites de RRHH completas, con módulos de nóminas, gastos y talento.
- Woffu tiene el precio de entrada más bajo de los tres: desde 1,5 € por usuario al mes en su plan Lite, para hasta 10 empleados.
- Si trabajas por proyectos u obras y quieres saber cuántas horas y gastos se lleva cada uno, TickIn es una alternativa más ligera y centrada en eso.
- Si necesitas nóminas integradas o eres una empresa grande, una suite te encajará mejor.
¿Buscas una alternativa a Sesame, a Factorial o a Woffu? La respuesta depende de cómo trabaja tu empresa. Si eres una pyme que organiza el trabajo por proyectos, obras o clientes, y lo que más te importa es saber cuánto cuesta cada proyecto, te conviene una herramienta centrada en eso, como TickIn. Si necesitas una suite de RRHH completa con nóminas, evaluaciones y reclutamiento, quédate en una suite. En esta comparativa te contamos qué ofrece cada uno, con precios comprobados a octubre de 2026.
Transparencia: este artículo lo publica TickIn, uno de los programas comparados. Hemos intentado ser justos: los datos de cada competidor salen de su web oficial o de comparativas publicadas en 2026, enlazadas en el texto. Si no hemos podido comprobar si un programa tiene una función, ponemos «Consultar».
Qué debe tener cualquier software de control horario
Antes de comparar marcas, un recordatorio. En España no existe un software «homologado» para el registro de jornada. Lo que exige el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores es registrar cada día la hora de inicio y fin de la jornada de cada persona y conservar los registros cuatro años. Lo explicamos en nuestra guía del Real Decreto-ley 8/2019 sobre registro horario obligatorio.
Los cuatro programas de esta comparativa permiten fichar desde el móvil y gestionar vacaciones y ausencias. Las diferencias están en el precio, el mínimo de facturación y las funciones extra.
Sesame HR: suite de RRHH con muchos módulos
Sesame es una de las plataformas de RRHH más extendidas en España. Su web afirma que «más de 20.000 empresas ya confían en Sesame».
Puntos fuertes:
- Planes que combinan control horario, vacaciones, turnos, tareas, reclutamiento, comunicación interna y desempeño.
- Módulos de finanzas: gestión de nóminas, control de gastos y retribución flexible.
- Su control de gastos lee los tickets por OCR a partir de una foto.
- Integración con a3innuva incluida en el módulo Core, según su página de precios.
Precio a octubre de 2026 (web oficial, sin IVA): el plan Essential cuesta 4,75 € por empleado al mes con pago anual y 5,25 € con pago mensual. Los planes superiores son Connect, Growth y Scale. El mínimo de contratación es de 15 empleados. Con el plan Essential, eso supone al menos 71,25 € al mes con pago anual o 78,75 € con pago mensual.
Factorial: la suite más amplia, con nóminas y proyectos
Factorial es una plataforma de RRHH y finanzas muy completa. Su web reúne control horario, turnos, gastos, proyectos, cálculo de nómina, formación, talento y gestión de IT.
Puntos fuertes:
- Gestión de proyectos con subproyectos, asociación de horas a los proyectos y registro de gastos en proyectos.
- Gastos con «lectura inteligente de documentos» y niveles de aprobación.
- Cálculo de nómina «de principio a fin» y asistencia laboral.
- Gestión de turnos con turnos automáticos y avisos de conflicto.
Precio a octubre de 2026: su página de precios dice «Paga desde 5.5€ al mes por persona» y funciona con planes a medida. Según la comparativa de controlhorario.com actualizada en octubre de 2026, el plan Starter Productivity cuesta 115,90 € al mes con tarifa plana hasta 19 empleados, y la gestión de turnos es un módulo adicional.
Woffu: el precio de entrada más bajo
Woffu está especializado en gestión del tiempo, con planes que suman talento y desempeño. Su web indica que más de 4.500 empresas confían en ellos y que tienen más de 400.000 usuarios.
Puntos fuertes:
- Plan Lite desde 1,5 € por usuario al mes, con facturación mensual o anual. Es el precio de entrada más bajo de esta comparativa.
- Fichaje por app móvil u ordenador, vacaciones y ausencias desde el plan Lite.
- Planes Pro y Enterprise con más automatización, integraciones y fichaje por WhatsApp, Slack o Teams.
- Gestión documental con distribución de nóminas y firma digital.
Precio a octubre de 2026 (web oficial): el plan Lite está pensado para autónomos y microempresas de hasta 10 empleados. Pro y Enterprise tienen precio a medida y facturación anual. El calendario de turnos y la rotación automática aparecen «bajo demanda» en el plan Enterprise.
Alternativa a Sesame, Factorial y Woffu para trabajar por proyectos: TickIn
TickIn nace para un perfil concreto: pymes que trabajan por proyectos, obras o servicios y necesitan saber cuántas horas y cuánto dinero se lleva cada uno. No es una suite de RRHH, y no pretende serlo.
Qué incluye:
- Fichaje desde móvil o navegador, con geolocalización opcional.
- Fichaje por proyecto y tarea, con presupuesto de horas para ver si un proyecto se desvía.
- Gastos de empleados con lectura automática del ticket, asociados al proyecto.
- Imágenes por proyecto, útiles en obras e instalaciones.
- Cuadrante de turnos con rotaciones.
- Vacaciones, ausencias y bajas.
- Correcciones y fichajes olvidados con aprobación auditada.
- Firma de documentos con código OTP y trazo.
- Exportación del registro por empleado en PDF y Excel.
Precio: desde 2,90 € por empleado al mes, con un mínimo mensual de 29 €, 49 € o 99 € según el plan. Pago con tarjeta, mensual o anual con descuento, sin permanencia y con 14 días de prueba sin tarjeta.
Lo que no tiene: TickIn no calcula nóminas ni incluye módulos de reclutamiento, evaluación del desempeño o formación. Si los necesitas, una suite te dará más.
Tabla comparativa: Sesame vs Factorial vs Woffu vs TickIn
Precios a octubre de 2026, sin IVA. Comprueba siempre la web de cada proveedor antes de decidir: los precios cambian.
| Sesame HR | Factorial | Woffu | TickIn | |
|---|---|---|---|---|
| Precio de entrada | 4,75 €/empleado/mes (anual) o 5,25 € (mensual) | Desde 5,5 €/persona/mes; planes a medida | Desde 1,5 €/usuario/mes (Lite, hasta 10 empleados) | Desde 2,90 €/empleado/mes |
| Mínimo mensual | Mínimo de 15 empleados | 115,90 €/mes hasta 19 empleados (Starter Productivity, según controlhorario.com) | Sin mínimo publicado | 29 €, 49 € o 99 € según plan |
| Fichaje por proyecto | Consultar | Sí (horas asociadas a proyectos) | Consultar | Sí, por proyecto y tarea con presupuesto de horas |
| Gastos con lectura de ticket | Sí (OCR) | Sí (lectura inteligente de documentos) | Consultar | Sí |
| Cuadrante de turnos | Sí | Sí (módulo) | Enterprise, bajo demanda | Sí, con rotaciones |
| Nóminas | Sí (módulo) | Sí (cálculo de nómina) | Distribución de nóminas | No |
| Para quién encaja | Empresas desde 15 empleados que quieren una suite de RRHH modular | Empresas que quieren RRHH, nóminas y finanzas en una sola plataforma | Microempresas con política horaria simple, o empresas que buscan un especialista en tiempo | Pymes que trabajan por proyectos u obras y quieren el coste en horas y gastos de cada uno |
Compara el coste real, no el precio por empleado. Un precio bajo por persona puede acabar en una factura alta si hay mínimos de empleados, tarifas planas o módulos de pago aparte. Haz la cuenta con tu plantilla real.
Alternativas a Factorial y compañía: cómo elegir en tres preguntas
- ¿Necesitas calcular nóminas dentro del software? Si la respuesta es sí, mira Factorial o el módulo de nóminas de Sesame. Si tu asesoría ya hace las nóminas, probablemente no lo necesites.
- ¿Tu trabajo se organiza por proyectos, obras o clientes? Si quieres saber cuántas horas y gastos lleva cada proyecto, busca fichaje por proyecto y gastos asociados. Factorial y TickIn lo ofrecen. En el caso de TickIn, es el centro del producto.
- ¿Cuántas personas tienes y cuánto quieres gastar? Para equipos muy pequeños con horario simple, el plan Lite de Woffu es difícil de batir en precio. Para equipos de 10 a 50 personas que trabajan por proyectos, haz la cuenta con los mínimos de cada uno.
Consejo: aprovecha las pruebas gratuitas. Pide a dos o tres empleados que fichen una semana en cada herramienta. La que usen sin quejarse suele ser la buena.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la mejor alternativa a Sesame para una pyme?
Depende de lo que busques. Si quieres otra suite de RRHH con nóminas, Factorial es la comparación natural. Si buscas el precio de entrada más bajo, Woffu Lite. Si trabajas por proyectos u obras y quieres controlar horas y gastos por proyecto, TickIn.
¿Cuánto cuesta Sesame en 2026?
A octubre de 2026, el plan Essential de Sesame cuesta 4,75 € por empleado al mes con pago anual o 5,25 € con pago mensual, sin IVA, con un mínimo de contratación de 15 empleados.
¿Qué alternativa a Woffu tiene fichaje por proyecto?
Factorial permite asociar horas a proyectos y TickIn permite fichar por proyecto y tarea con presupuesto de horas. En la web de precios de Woffu no hemos encontrado esta función, así que conviene consultarlo con ellos.
¿TickIn hace nóminas?
No. TickIn registra la jornada, las horas por proyecto, los gastos y las ausencias, y exporta el registro en PDF y Excel para tu asesoría. Si necesitas calcular nóminas dentro del software, una suite como Factorial o Sesame encaja mejor.
¿Hay algún software de control horario homologado?
No. La ley no homologa ningún programa. Exige registrar cada día la hora de inicio y fin de la jornada de cada persona y conservar los registros durante cuatro años.
¿Trabajas por proyectos? Descubre cómo funciona el control horario por proyectos de TickIn o consulta nuestros precios.